- Iniciativa formativa recibió a 19 mujeres que se integran a una industria históricamente masculinizada, marcando un nuevo paso hacia la equidad de género en faenas mineras.
Una nueva generación de mujeres se abre paso en el mundo de la minería gracias al programa “Mujeres a la Carga”, impulsado por la operación minera Lomas Bayas, que en su novena versión recibió a 19 participantes decididas a romper barreras y asumir un rol activo en la transformación de la industria.
El programa —que forma parte de las iniciativas de equidad e inclusión de la compañía— no solo entrega herramientas técnicas para operar maquinaria de alto tonelaje, sino que también promueve el desarrollo de habilidades blandas, liderazgo y una visión integral sobre seguridad, tecnología y procesos mineros. Todo, con un enfoque humano y transformador.
Voces que inspiran
Para muchas de las nuevas aprendices, este ingreso representa un giro radical en sus vidas laborales y personales. Así lo expresa Ana Toro, exdocente: “Vengo de otro rubro, soy docente, pude comprender este mundo totalmente distinto a lo que yo estaba acostumbrada y feliz, agradecida por la oportunidad que se me está brindando a mí y a todas las mujeres que postularon”.
En la misma línea, Danary Castro, con una larga trayectoria en administración, relata: “Trabajé alrededor de 20 años en la parte contable y se me dio esta nueva oportunidad. Ahora a darle con todo, para construir una nueva carrera”.
Desde la diversidad, la historia de Jessica Ruiz resalta: “Siendo extranjera, esta oportunidad es casi imposible, pero el querer es poder. Me preparé para estar acá. Muy agradecida, dispuesta a dar lo mejor de mí”.
La emoción también forma parte de esta experiencia. Melisa Rodríguez compartió su entusiasmo: “La ansiedad de estar luego dentro del camión, vivir la experiencia con todos esos elementos, el DSS y todo lo que tiene la cabina, es bien emocionante”.
Una industria que cambia con las personas
El jefe de Capacitación y Entrenamiento, Israel Parra, destacó el impacto de las historias personales que emergen del programa: “Nos hacen reencantarnos con nuestro propósito. Nosotros creemos que las personas están en el centro del negocio”.
En tanto, el Gerente de Minería, Rodrigo Hiplán, valoró la rigurosidad del proceso: “Lo primero es entender las reglas del juego en la operación minera. El entrenamiento en simulador permite que nuestras muchachas ganen seguridad y puedan operar solas. Esto no es solo capacitación, es integración real”.
Finalmente, el gerente general de Lomas Bayas, Jorge Sáenz-Diez, reafirmó el compromiso de la compañía con una minería más diversa: “No solo capacitamos para operar camiones, sino que preparamos líderes para una industria que avanza con tecnología y talento sin género. Este programa puede transformar vidas; es una tremenda oportunidad para ellas y para nosotros”.
Minería con mirada de futuro
Con esta nueva versión de “Mujeres a la Carga”, Lomas Bayas sigue marcando la pauta en inclusión, demostrando que el talento no tiene género. A través de esta formación, no solo se suman nuevas operadoras de maquinaria pesada: se construye una comunidad de mujeres preparadas para liderar los desafíos de la minería del futuro.
Cada historia personal y cada jornada de capacitación reflejan un paso concreto hacia una industria más equitativa, humana y resiliente. Un camino donde la diversidad es parte esencial del motor que mueve al norte y al país entero.